تاریخ : دوشنبه, ۱۳ آذر , ۱۴۰۲ Monday, 4 December , 2023

اطلاعیه ها

پروژه بهسازی، تعریض مسیر و جوی و جدول جاده گلف توسط شهرداری مسجدسلیمان کلنگ زنی شد حکم قصاص برای قاتل شهید سعید پویان صادر شد ۱۰هزار اصله نهال برای توسعه فضای‌سبز به مناطق نفتخیز جنوب ارسال شد تولیدپایدار97درصدی اوره درشرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان باحمایت عضوهیات رئیسه مجلس خبرگان رهبری از ۴۰۳ میلیارد تومان اعتبار اختصاص یافته از محل عوارض آلایندگی به شهرداری مسجدسلیمان، ۱۸۳ میلیارد آن هزینه شده و ۲۲۰ میلیارد تومان در حساب موجود میباشد/ در بحث اعتبارات عوارض آلایندگی ، مجموعه شهرداری به غیر از پروژه های تعریف شده ، اجازه و اختیار هیچگونه هزینه کردی ندارد و آزادسازی اعتبارات با نظر استانداری و فرمانداری خواهد بود/ اجازه نخواهیم داد ریالی از اعتبارات عوارض آلایندگی در جایی خارج از موارد قانونی مشخص شده هزینه شود اگر مسئولان شهری صدای مردم شهر باشند قطعا مشکلات مردم مرتفع خواهد شد/۴ کپسول برای مصرف یک خانوار در ماه! جلسه ستاد بحران با حضور شهردار و فرماندار مسجدسلیمان برگزار گردید آغاز نوسازی ناوگان سازمان اتوبوسرانی

0

شرایط بخشودگی بیمه سهم کارفرما اعلام شد

  • کد خبر : 247
  • ۱۱ خرداد ۱۳۹۳ - ۲۰:۱۷

راستا نيوز- مديركل تعاون، كار و رفاه اجتماعي خوزستان گفت: كارفرماياني كه نيروهاي مورد نياز خود را از طريق دفاتر كاريابي غير دولتي مجاز تامين كنند شامل بخشودگي بيمه سهم كارفرما خواهند شد. هوشمند صفائي گفت: يكي از هزينه هاي توليد را كه با استفاده از ماده 80  قانون برنامه پنجم قابل جبران است، هزينه […]

راستا نيوز- مديركل تعاون، كار و رفاه اجتماعي خوزستان گفت: كارفرماياني كه نيروهاي مورد نياز خود را از طريق دفاتر كاريابي غير دولتي مجاز تامين كنند شامل بخشودگي بيمه سهم كارفرما خواهند شد.

هوشمند صفائي گفت: يكي از هزينه هاي توليد را كه با استفاده از ماده 80  قانون برنامه پنجم قابل جبران است، هزينه بيمه سهم كارفرما دانست و اظهار كرد: در صورتي كه كارفرمايان نيروهاي مورد نياز خود را از طريق دفاتر كاريابي غير دولتي تامين كنند علاوه بر كاهش هزينه تامين و تسريع در دستيابي به نيروهاي مورد نياز، حداقل 50 درصد هزينه بيمه سهم كارفرما- كه با توجه به حداقل حقوق اعلام شده از سوي شوراي عالي كار مبلغ قابل توجهي است- جبران خواهد شد.

وي گفت: فعاليت دفاتر كاريابي در چارچوب قانون و با نظارت اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي صورت مي گيرد و كارفرمايان با استفاده از بانك اطلاعاتي گسترده اي از كارجويان که در اين دفاتر وجود دارد مي توانند نيروي ماهر و متخصص خود را با كم ترين هزينه در اسرع وقت تامين كنند.

مديركل تعاون، كار و رفاه اجتماعي خوزستان افزود : كارفرمايان براي جبران هزينه هاي خود و افزايش قدرت رقابت در بازار بايد از برنامه هاي تشويقي و ظرفيت هاي قانوني استفاده كنند

لینک کوتاه : https://rastakhouzestan.ir/?p=247

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.