دکتر امید ربانی فر در ابتدای سال ۹۳ مسئولیت شبکه بهداشت و درمان شهرستان را بر عهده گرفت که درکمتر از دو ماه به دلایل مبهمی از مسئولیت خوداستعفا نمود. در همان زمان به گواه یکی از سایت های محلی آمده است: یک منبع آگاه که خواست نامش فاش نشود بارها این مدیر از فضای کاری شبکه بهداشت و درمان ابراز گلایه داشته که وی را بر آن داشت تا فرار را بر قرار ترجیح دهد…
۹ خرداد ۹۳دکتر اسماعیل ایدنی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور طی حکمی دکتر محمدرضا نژادسلامی را به عنوان سرپرست شبکه بهداشت و درمان شهرستان مسجدسلیمان معرفی که در زمان تصدی ایشان بیمارستان ۲۲ بهمن نمره دو افتتاح گردید. در ۲۵ دی ۹۳ عده ای با پاشیدن اسید بر روی خودرو وی باعث ناراحتی ایشان شدند تا جایی که وی تهدید به استعفا نمود… دکتر نژاد سلامی در همان روز در گفتگو با سایت خبری باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان ضمن تأیید خبر اسید پاشی به خودرو ایشان در ارتباط با جزییات این مسئله گفت: خودروم را در بیمارستان ۲۲ بهمن قدیم گذاشته و خودم به بیمارستان نمره ۲ برای پیگیری کارها رفتم که متاسفانه پس از بازگشت متوجه شدم عده ای با اسید به خودروام آسیب رسانده اند. رییس شبکه بهداشت و درمان مسجدسلیمان از مسئولین ذیربط درخواست کرد عوامل این حرکت ناشایست شناسایی و مجازات شوند. سرهنگ ظفر فراشی فرمانده نیروی انتظامی مسجدسلیمان نیز در گفتگو با سایت خبری باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان گفت: در این رابطه پرونده ای تشکیل و به جد در حال پیگیری عامل یا عوامل این مسئله هستیم و در صورت شناسایی به شدت برخورد خواهد شد… که البته خیلی سریع توسط نیروهای امنیتی شناسایی و بازداشت شد.
سرانجام دکتر نژاد سلامی در ۱۴ مهر ۹۴ یعنی ۱۳ ماه بعد از انتصاب از سمت خود استعفا و در تاریخ ۲۱ آبان ۹۴ دکتر مصطفی علوی با حکم ریاست دانشگاه علوم پزشکی عهده دار این مسئولیت شد. ساماندهی بیمارستان ۲۲ بهمن نمره ۲ و ورود متخصصان به شهرستان از کارهای اساسی ایشان بود… اما در نهایت و تقریباً ۱ سال بعد در تاریخ ۲۶ مهر ایشان نیز عطای کار را به لقایش بخشید و البته همزمان با ایشان چند متخصص دیگر نیز قرار است بار سفر را از مسجدسلیمان ببندند و بروند!…
این که چه عواملی باعث می شود هیچ مدیری در شبکه بهداشت و درمان مسجدسلیمان بیش از یک سال تاب ماندن ندارد را به مسئولین تصمیم گیرنده در شهرستان واگذار می کنیم تا با تشکیل یک کارگروه تخصصی این مسئله را ریشه یابی و تصمیمات لازم را اتخاذ کنند…
یکی از کارشناسان در حوزه بهداشت و درمان در گفتگو با سایت خبری باشگاه روزنامه نگاران مسجدسلیمان معتقد است: پزشکان خصوصاً متخصصان وقتی در شهرستانی مثل مسجدسلیمان به عنوان مدیر انتخاب می شوند به دلیل پرداختن و درگیری با مسائل اداری فرصت فعالیت های خصوصی آن ها کم تر می شود و همین مسئله باعث کاهش شدید درآمدشان می گردد. وی معتقد است هیچ تضمینی وجود ندارد یک پزشک خوب مدیر خوبی هم باشد و بالعکس پس باید قبل از این که دنبال یک پزشک برای ریاست شبکه بهداشت باشیم به فکر یک مدیر قوی باشیم… وی بومی گزینی در انتخاب مدیریت شبکه بهداشت را نسخه علاج بخش و یکی از راهکارهای مناسب برای حل این مشکل عنوان کرد…
یک منیع مطلع در گفتگو با خبرنگار ما گفت: یکی از دلایل استعفای پی در پی مدیران می تواند دخالت و تحت فشار قراردادن آن ها برای اتخاذ بعضی تصمیمات اداری و یا جلوگیری از بعضی جابجایی های درون سازمانی توسط عده ای محدود باشد و ادامه داد: گاهی برای جلوگیری از این تاوان ها مجبور به استعفا می شوید! البته این بدان معنا نیست که همه تقصیرها را به گردن عوامل دیگر بیاندازیم چرا که بعضی از مدیران شبکه خود نیز ضعف هایی داشته اند…
علی ایحال انتظار می رود مسئولین با تشکیل یک کارگروه از افراد توانمند و متخصص ضمن ریشه یابی مشکلات موجود با اتخاذ تصمیمات مناسب به تثبیت مدیریت در شبکه بهداشت و درمان مسجدسلیمان کمک تا دیگر شاهد چنین مسائلی در آینده نباشیم…
